2月7日，曹妃甸供水公司召開2022年度總結表彰暨2023年工作動員大會，系統總結回顧2022年工作，安排部署2023年重點任務，動員公司上下以嶄新的面貌和良好的精神狀態，全身心投入到全年各項工作中，奮力書寫曹妃甸供水中國式現代化水務實踐的新篇章。
會議對2022年優秀部門、優秀中層、優秀經理助理、優秀員工及工會和團青先進個人進行表彰，并對公司2022年度科技創新成果及先進工作者進行通報表彰，部分優秀代表分享了工作感悟。
會上，黨總支書記、總經理于海忠作了題為《以實干篤定前行，以奮斗開啟未來，全力打造國內一流、國際領先水平的區域水務運營商》的工作報告。他指出，過去的2022年，公司在集團和水務公司的正確領導下，勠力同心，沉著應對，統籌抓好疫情防控和生產經營兩條戰線、區內區外兩個市場，面對經濟下行壓力，逆勢發力，全力推動企業發展建設，在多個方面取得重要成效，為企業十四五發展打下了良好基礎。于海忠表示，榮譽已成過去，征程就在腳下，公司未來面臨著業績指標、水源緊張等重重壓力，為圓滿實現公司十四五規劃，全體員工要正確認識公司發展方向，轉變工作作風，強化組織紀律，時刻保持“不進則退”的學習意識，切實增強創新思維，提高工作執行力，以個人成才進步助力企業高質量發展。針對公司2023年工作，他強調，一是堅定不移推進從嚴治黨，深入學習黨的二十大精神，進一步把黨建工作與企業生產經營相融合，豐富活動形式，把黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。二是確保安全穩定優質供水，加強供水設施的巡檢維護、供水主管線的監視檢查和水源的科學調配，深入開展水質課題研究，加快推進管網管理數字化轉型。三是深入推進運營管理工作，全力推進南堡輸水管線工程與新源泵站擴容工程，做好項目管理，進一步完善創新管理的體制機制，用科技創新帶動企業全面創新，更好的發揮創新驅動作用。四是著力激發人才隊伍活力，持續完善薪酬體系和人才梯隊建設體系，著力構建多層次員工培養發展機制，實現職工隊伍整體素質和團隊協作能力的有效提升，為公司及建投水務系統輸送高質量人才。
（曹妃甸供水公司 李然供稿）