按照2022年度黨建考核工作部署，西柏坡發(fā)電公司黨委組織開展了基層黨支部“兩優(yōu)一先”考核評(píng)選工作，全面檢驗(yàn)基層支部黨建工作績(jī)效，評(píng)選黨建先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人，彰顯支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用，樹起謀劃部署提升2023年度支部黨建工作的指揮棒風(fēng)向標(biāo)，推進(jìn)基層黨支部政治功能和組織功能全面進(jìn)步全面過硬。
支部評(píng)先，先由各支部對(duì)照集團(tuán)系統(tǒng)《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》自查打分提交先進(jìn)申請(qǐng)；而后黨務(wù)職能部室人員現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)檔案材料基礎(chǔ)臺(tái)賬，黨委副書記下基層與二級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子座談交流，現(xiàn)場(chǎng)聽取支部所轄部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、黨建特色亮點(diǎn)及品牌建設(shè)工作匯報(bào)，深入查擺問題分析不足，共同研討下一步創(chuàng)新思路改進(jìn)措施；再由考核組領(lǐng)導(dǎo)及辦公室成員結(jié)合年度安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況，投票推薦；最后依照20%、30%、50%的權(quán)重進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，報(bào)送公司黨委會(huì)審核通過。本次綜評(píng)排名前三的發(fā)電、鍋爐、熱控黨支部當(dāng)選為西電公司“2022年先進(jìn)基層黨支部”。
黨員評(píng)優(yōu)，通過黨員民主評(píng)議，按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾督評(píng)、組織鑒定、黨委會(huì)審批五個(gè)步驟，劃分“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)格次進(jìn)行?；ピu(píng)階段組織全體黨員對(duì)照“四個(gè)合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)及年初個(gè)人認(rèn)責(zé)承諾，開展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化黨性錘煉，檢驗(yàn)先鋒作用發(fā)揮。公司現(xiàn)有黨員418人，黨員參評(píng)率100%。共評(píng)選出“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”30名，無不合格黨員。
黨建考評(píng)是西電公司黨委貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。各支部要以此次考核為契機(jī)，堅(jiān)持“融入中心抓黨建，建強(qiáng)黨建促發(fā)展”的理念，壓緊壓實(shí)支委班子黨建責(zé)任制，履行中層黨建“一崗雙責(zé)”，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表出實(shí)招見實(shí)效，深化黨建和業(yè)務(wù)工作融合共促，以嶄新的形象和優(yōu)良業(yè)績(jī)迎接公司第七次黨代會(huì)召開。
（西柏坡發(fā)電公司 劉亞紅供稿）