3月7日，建投衡水水務公司召開第一屆職工代表大會第七次會議，會議全面總結了2022年工作取得的成績，對2023年工作進行了安排部署，公司黨委書記、總經理王鐵彬、工會主席馬新榮及職工代表68人參加會議，大會由公司紀委書記耿振強主持。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議宣布了公司2023年優秀女工及先進女職工班組表彰名單，聽取并審議通過了《2022年度總經理工作報告》、《公司2022年度職代會工作報告》和《公司2022年度工會經費審查工作報告》。
會議指出，2022年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實建投水務公司各項決策部署，統籌協調疫情防控和生產經營，圓滿完成衡水市區保供任務，確保安全生產持續穩定局面；在疫情和經濟下行壓力下，多措并舉保持供水業務穩步增長、污水運營逐步優化；積極開拓外部市場，為公司創造新的效益增長點；壓實主體責任，科技創新進展迅速，企業管理提質增效，服務質量全面提升；工會組織健全管理機制，強化理論武裝，創新服務模式，服務中心工作，紐帶橋梁作用得到充分發揮。
會議明確，2023年將著力做好以下六方面工作，一是持續做好安全穩定工作，引導員工從自身做起做好安全保供工作；二是繼續鞏固和拓展市場，擴大與電廠合作范圍，拓展市區涉水工程，跟進周邊區縣水務合作項目；三是健全完善制度管理體系，優化組織架構，規范工程項目管理，完善預算管理體系和成本量化工作；四是做好水務公司上市工作，為推動上市創造條件；五是加強與政府、職能部門密切聯系，營造良好外部發展環境；六是加強對職工的關心關愛，拓寬職工表達渠道，在提升標準、豐富載體、創新機制、服務職工上下功夫。
會議號召，廣大干部職工踴躍參加專題學習、主題聯學、專題誦讀、征文演講、線上答題等黨的二十大精神學習活動，構筑起貫徹黨的意志的思想自覺和行動自覺；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，形成重心下沉基層、聚焦一線職工、人人爭創先進的良好氛圍，為公司發展注入強勁動力。
大會在雄壯的國際歌聲中圓滿結束。此次大會鼓舞士氣、凝聚人心，團結動員廣大干部職工在公司高質量發展中爭做新貢獻、展示新風采。
（建投衡水水務公司 王晰供稿）