為推動公司人力資源管理工作，日前，建投沙河供水公司組織專題調(diào)研組赴各部門開展崗位核定及促效能提升專題調(diào)研。調(diào)研組由公司黨總支副書記、紀(jì)檢委員、工會主席閆書華牽頭，公司相關(guān)行政部門人員組成。
調(diào)研組通過與員工深度訪談、現(xiàn)場考察與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，緊緊圍繞人力資源規(guī)劃、人力資源管理建議、后備人才培養(yǎng)等方面，著重對崗位工作量核定、提升勞動生產(chǎn)率等管理工作，進(jìn)行了深入的調(diào)查、研究和分析。旨在通過此次調(diào)研工作，助力優(yōu)化人力資源考核體系。
閆書華強調(diào)，建立市場化管人、用人的考核制度是人力資源管理體系中重要的一環(huán)，也是激勵人才的重要手段，要加強調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，在調(diào)查的基礎(chǔ)上深入研究，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)化市場化考核制度、解決人力資源管理問題的實際舉措，以高質(zhì)量調(diào)研推動人力資源管理工作再上新臺階。
下一步，建投沙河供水公司將針對公司的各部門職能職責(zé)及崗位設(shè)定，調(diào)整和優(yōu)化人力資源管理制度，不斷提高員工的工作活力和效能，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，提升供水服務(wù)水平，促進(jìn)供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
（建投沙河供水公司 張盼供稿）