10月13日，河北建投集團組織開展了高層次財會人才素質提升工程綜合素質比賽，集團黨委書記、董事長米大斌，黨委副書記、總經理、副董事長曹欣，總會計師劉金海、副總政工師王宏乾及黨委組織部部長張春雷作為評委，財務管理部總經理張旭蕾主持比賽，紀委相關人員出席監督。本次比賽的完成標志著集團高層次財會人才素質提升工程選拔工作圓滿收官。
按照集團黨委關于建設人才全生命周期管理體系的要求，為加快推進財務隊伍向復合型人才隊伍轉型，經過6個多月的籌備，集團于9月下旬組織了高層次財會人才素質提升工程選拔的筆試、面試，集團系統企業350人報名，329人參加筆試，按25%比例進入面試，最終選取綜合成績前50名納入集團高層次財會“雙星人才”。為了進一步深度考察人員的素質能力，展現財務人才的精神風貌，擇優選取了前18名進行綜合素質比賽，由集團主要領導擔任評委，采用現場隨機抽題，圍繞當前熱點問題、集團產業相關業務等方面，分別進行匯報答辯，重點考察短時間內學習和分析問題的能力、邏輯思維能力及表達能力，最終評選一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名。
本次高層次財會人才素質提升工程選拔，以考促學、以學促知、以知促行，營造了濃厚的財經知識學習氛圍，儲備了優秀的財務管理后備人才，踐行了集團人才全生命周期管理體系的建設理念。下一步，集團公司將以“業財融合、學用結合、管理賦能”為目標，對“雙星人才”開展為期兩年的培訓，并采用財務理論知識與管理實踐相結合、集團內訓與名校培養相結合、知識拓展與實訓相結合的方式，著力打造高素質的財務人才梯隊，為實現集團高質量發展提供人才保證和智力支撐。
（集團財務管理部 供稿）